Jakarta, FNN. PT Pupuk Indonesia (Persero) membentuk Srikandi Pupuk Indonesia Grup (Pupuk Indonesia Holding Company/PIHC) dan BUMN Muda sebagai dukungan perusahaan pada talenta perempuan dan generasi muda dalam membangun budaya perusahaan.

Direktur Utama Pupuk Indonesia Bakir Pasaman dalam keterangan tertulisnya yang diterima di Jakarta, Jumat, mengatakan Srikandi Pupuk Indonesia Grup dan BUMN Muda diluncurkan untuk mendukung dan mensukseskan program Menteri BUMN Erick Thohir.

“Pembentukan Srikandi dan BUMN Muda di Pupuk Indonesia, menunjukkan komitmen perusahaan untuk mensukseskan program Menteri BUMN, Bapak Erick Thohir, dalam mendorong kesetaraan gender di lingkungan BUMN, serta mendorong talenta-talenta perempuan dan generasi milennial untuk menjadi pemimpin di lingkungan BUMN,” kata Bakir.

Bakir mengatakan sudah banyak perempuan yang menduduki posisi top leader dan memegang peran strategis di perusahaan, begitu juga di jabatan-jabatan penting lainnya di Pupuk Indonesia Grup.

Hingga saat ini Pupuk Indonesia memiliki total karyawan tetap sebanyak 7.821 orang, baik penempatan di holding maupun pada 10 anak perusahaan. Dari jumlah tersebut sebanyak 708 orang atau 9 persen di antaranya adalah kaum perempuan.

Jumlah kepemimpinan perempuan saat ini secara total sebanyak 111 orang yang menempati posisi setara atau sebagai Vice President (VP), Senior Vice President (SVP), hingga direksi.

Adapun para perempuan yang menempati posisi strategis sebagai direksi adalah Tina T Kemala Intan sebagai Direktur SDM, Tata Kelola, dan Manajemen Risiko Pupuk Indonesia, Digna Jatiningsih sebagai Direktur Operasi & Produksi PT Petrokimia Gresik (PKG), Yuni Setyaningrum sebagai Direktur Keuangan & Umum PT Pupuk Kujang Cikampek (PKC), dan Triyani Utaminingsih sebagai Direktur Utama PT Rekayasa Industri (Rekind).

Bakir mengatakan Pupuk Indonesia akan memenuhi target program Srikandi BUMN yang ditetapkan Menteri BUMN Erick Thohir yaitu 25 persen pemimpin perempuan pada tahun 2023.

Sementara itu Direktur SDM, Tata Kelola dan Manajemen Risiko Pupuk Indonesia Tina T Kemala Intan mengatakan Srikandi Pupuk Indonesia Grup akan melaksanakan kegiatan-kegiatan penting dan memiliki kontribusi terhadap perusahaan, antara lain menjadi role model dan mendorong kompetensi digital serta menyiapkan diri bersaing secara global.

Tina mengatakan Srikandi Pupuk Indonesia Grup juga akan memperkaya tingkat keberagaman di level pimpinan. Di Pupuk Indonesia sendiri kesempatan para kaum perempuan yang mengemban jabatan strategis sudah mencapai 20 persen atau melampaui target.

“Kepada para pengurus Srikandi yang dilantik saya ucapkan selamat anda telah diberi kepercayaan oleh manajemen untuk bisa membawa komunitas ini menjadi bermanfaat di Pupuk indonesia,” kata Tina.

Sementara untuk BUMN Muda, insan Pupuk Indonesia Grup didominasi oleh milenial yaitu sekitar 78 persen dari total karyawan. Dengan begitu, para generasi milenial memiliki potensi untuk menjadi pemimpin dan berkontribusi nyata terhadap Pupuk Indonesia Grup. (Ida/ANTARA)